La CAPEB (Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprise du Bâtiment) demeure une fervente militante de l’apprentissage. La quasi-totalité des artisans du bâtiment en est issue. Un dispositif d’apprentissage performant doit répondre à la fois aux attentes des jeunes et aux besoins des entreprises.

Les femmes constituent une ressource de main-d’œuvre trop longtemps ignorée.

Les progrès techniques, les améliorations des conditions de travail et du confort, la mécanisation de certains travaux, une technicité évoluée grâce à l’information effacent peu à peu l’aspect parfois rude de certains métiers du bâtiment.

Aujourd’hui, les métiers du bâtiments, offrent de vraies opportunités professionnelles, une grande diversité de métiers nécessitant des compétences affirmées et d’importantes évolutions techniques (mécanisation, adaptation des dispositifs de manutention…)  qui permettent l’ouverture des métiers aux femmes.

L’Artisanat, constitué de métiers créatifs et passionnants, est un secteur de proximité, de services et donc de contacts où les possibilités de flexibilité et d’adaptation des emplois du temps sont nombreuses. La promotion interne y est une réalité, pouvant aller jusqu’à la création de sa propre entreprise. Des aides spécifiques existent d’ailleurs pour la reprise d’une entreprise par une femme et pour l’adaptation des lieux de travail à la présence de femmes parmi le personnel.

C’est pourquoi la CAPEB Ile de France met à l’honneur deux jeunes femmes inscrites au Centre de Formation d’Apprentis de NOISY LE GRAND (93) ce Jeudi 28 mai 2009.