C'est un contrat à durée déterminée de type particulier, signé entre un employeur et un jeune. Il associe l'acquisition d'un savoir faire en entreprise et une formation générale, théorique et pratique dispensée au CFA BTP de Noisy-le-Grand

La formation, gratuite pour les jeunes, est financée par le versement de la taxe d'Apprentissage des entreprises et par une subvention de la région Ile de France.

PRINCIPES GENERAUX DU CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Apporter aux jeunes salariés les moyens de s'investir et de réussir dans les métiers du bâtiment

C'est un contrat de travail conclu pour une durée déterminée et comportant une formation gratuite et obligatoire en CFA.

> L'apprenti est un SALARIE.

> Le contrat comporte une période d'essai de 2 mois.

> L'apprenti peut signer un contrat d'apprentissage dès 16 ans et jusuq'à 25 ans.

> La durée du contrat varie de 1 à 3 ans selon le diplôme préparé.

> Le rythme de l'alternance entre le CFA et l'entreprise est déterminé par le CFA (1 semaine sur 3 en général).

> La formation inclut obligatoirement une formation à l'hygiène, la sécurité et la prévention.

> La formation est sanctionnée par un diplôme (CAP - BEP - BP).

UNE REMUNERATION SPECIFIQUE DU BTP

Intégrer les jeunes dans l'entreprise avec un salaire minimum calculé en pourcentage du SMIC:

Le salaire minimal pour les apprentis du BTP est différent des apprentis des autres branches :

Formulaire de contrat d'apprentissage

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